Direitos do trabalhador

Para quem foi demitido ou ainda está na empresa.

O que a empresa tem que pagar e em quanto tempo, a justa causa com que você não concorda, o assédio no ambiente de trabalho e a saída por culpa da empresa.

Falar com advogado O que entra nesta frente

Esta é a frente de quem trabalha. Ela responde primeiro a pergunta que vem antes de todas as outras, e que quase nenhum site responde de forma direta: quanto a empresa tem que pagar, e em que prazo.

Existe um relógio correndo desde a saída, e ele fecha em dois anos. Quem sai, tenta virar a página e só depois decide agir costuma descobrir tarde que o prazo passou.

O que entra nesta frente

Fui demitidoO que entra no acerto, o prazo de dez dias e a multa automática quando a empresa atrasa.

Não concordo com a justa causaAs três coisas que a empresa precisa ter para sustentar essa demissão, e onde ela costuma falhar.

O ambiente virou assédioO que caracteriza, quanto vale, e como se prova quando foi tudo em conversa.

A empresa descumpre o contratoQuando dá para sair e receber como se tivesse sido mandado embora.

Esta frente também é procurada como Direito Trabalhista, advogado trabalhista para empregado, reclamatória trabalhista, cálculo de verbas rescisórias, reversão de justa causa e assédio moral no trabalho.

Como o escritório trabalha esta frente

A primeira pergunta é sempre de conta: quanto deveria ter sido pago e quanto foi pago. Ter assinado o acerto não encerra nada, e é justamente ele que se confere primeiro, parcela por parcela.

A segunda é de prazo. São dois anos contados da saída, e é comum a pessoa procurar advogado com boa parte deles já gasta tentando resolver por conta própria. Saber em que ponto do relógio você está muda o que dá para fazer.

A prova é o que decide, e ela some rápido. Mensagem de aplicativo, escala, holerite, atestado e o nome de quem trabalhava ao seu lado. Quem sai da empresa e não leva nada disso enfrenta depois uma discussão de palavra contra palavra.

Quem ainda está empregado tem uma decisão a mais, e ela não é só jurídica. Essa conversa é feita antes, reservadamente, e a escolha do momento é sua.

Quem atende

Sócio · atendimento Eduardo Bueno OAB/RS 139.085

Faz o primeiro atendimento em todas as frentes do escritório. Pós-graduado em Direito Bancário e em Direito Penal Empresarial e Econômico.

Como começa o atendimento

MensagemO primeiro contato é por mensagem, com as suas palavras, sem formulário longo e sem jargão.

Primeira leituraCostuma sair no mesmo dia ou no seguinte. Diz se existe caminho, o que precisa ser reunido e, principalmente, se há prazo correndo.

AndamentoDecidindo seguir, o escritório cuida do contrato, dos documentos e do andamento, e avisa você a cada passo. Nada é protocolado sem a sua autorização.

O atendimento é presencial e online. Veja as cidades.

Advogado trabalhista em Três de Maio, Santa Rosa, Santo Ângelo, Ijuí, Cruz Alta, Passo Fundo, Três Passos e Santa Maria: onde corre cada tipo de caso de quem mora ali. E em mais 46 municípios do noroeste do estado: procure a sua cidade.

Esta é uma das cinco frentes de maior concentração do escritório, e não o limite do que ele atende. Ao todo são nove áreas do Direito. Veja a página de Direito Trabalhista ou todas as áreas.

Orientações desta frente

Fui demitido: e agora? Demitido por justa causa Assédio moral no trabalho Sair por culpa da empresa Acidente no trabalho

Análises técnicas

Assédio moral: caracterização e prova

Conte a sua situação

Descreva o que aconteceu, com as suas palavras. A partir daí um advogado do escritório diz o que cabe fazer e o que isso exige de você.

Falar no WhatsApp

Bueno & Steinmetz Advogados Associados · OAB/RS
Conteúdo de caráter meramente informativo, sem captação de clientela e sem promessa de resultado, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB e o Provimento nº 205/2021 do CFOAB. Esta página não substitui a análise individualizada de cada caso.